集训主持词

集训主持词

主持词是主持人在台上表演的灵魂之所在。在当今社会生活中，主持词的实用频率越来越高，主持人大多通过提前写好的主持词来开展工作，以下是小编收集整理的集训主持词，希望能够帮助到大家。

各位领导、老师们：

大家上午好!

为进一步提高我校教师的教育教学能力，根据武安市教育局关于《20xx年暑假教育干部培训和教师教育工作实施方案》的要求，结合我校实际情况，特制定我校“20xx年暑期教师培训工作议程”，具体工作安排如下：

一、培训目的及意义

认真贯彻落实市教育局关于“20xx年暑假教育干部培训和教师教育工作实施方案”的精神，进一步提高我校教师的教育教学的执教能力，提升教师驾驭课堂教学能力、教师业务素质和管理能力，坚持“面向全员、突出骨干”的原则，采取“走出去，请进来”的学习形式，分层次、分学段、分学科开展培训，努力使九中的每位教师真正学习到高效课堂教学本领。

二、培训时间和内容安排

根据教育局的安排：8月13日—16日为全员培训集中学习时间，具体每天培训安排见附表一：

三、15日到进修学校参加培训的`教师取消培训，不去。

四、培训要求

1、在这四天的培训中，老师们要按时到会，不迟到、不早退，无特殊情况不要请假。

这几天的出勤由各校区认真记录，培训完之后总结。培训时间为每天上午8点在五楼报告厅点名，8:30准时开始培训，下午3点各校区安排。

2、会场要保持安静，手机设为振动或关机;

不要走动或窃窃私语，影响听会;不要抽烟，认真听会，做好笔记;和培训老师积极互动，认真配合，需发言时积极发言。训完之后将在8月15日下午组织教师大会交流发言。

同志们：

大家新年好！

20xx年春节集训现在正式开始了。下面我先向大家通报一下这次集训的日程安排：（共两天半，初八、初九、初十半天）

1、今天上午一共有两项议程，一是局党组书记、局长作集训主题报告；二是进行局机关先进个人推荐。

2、明天一天（正月初九），各科室、单位围绕集训主题报告谋划今年工作。

3、后天上午（正月初十）8：10分，部分科室（单位）结合集训主题报告汇报今年的工作思路；表彰20xx年度先进单位、先进个人；春节集训总结。地点仍在这个大会议室。

春节集训是我局坚持多年的一个好传统，主要目的是提神鼓劲，收心再战。和往年一样，这次春节集训时间不长，但内容重要，为了达到集训的效果，我在这里强调几点事项：第一，开大会时，请大家不得随意进出，不得交头接耳，要将通讯工具关闭或设置静音状态。第二，集训期间，无特殊情况不得请假。确需请假的，单位科室主要负责人要向局长报告；一般干部请假必须经分管领导同意。第三，认真组织好学习讨论。各支部书记和科室（单位）负责人要认真组织学习、讨论，严禁走过场。人教科、办公室要做好集训考勤。

下面，请张局长为我们作春节集训动员讲话。大家欢迎！

刚才，张局长代表局党组作了很好的集训主题报告，报告回顾了过去一年财政工作所取得的成绩，明确了加强财政文化建设的重要意义，提出了培育财政文化的具体举措。张局长的主题报告内容丰富，既高屋建瓴，又切合实际；既有针对性、也有可操作性，可以说是我们20xx年财政工作和财政文化建设的行动指南。

报告共分六个部分，第一部分从财政收支、资金争取、基础工作以及队伍建设四方面总结回顾了20xx年的财政工作，点评了部分科室和工作人员，成绩来之不易，值得充分肯定。希望大家在新的一年继续发扬，开拓进取，再创佳绩！

报告的第二部分，分析了当前的形势，提出了加强财政文化建设这一主题。随后，从财政文化是什么、为什么要抓财政文化、财政文化如何抓等方面入手，要求财政干部切实提高加强财政文化建设重要性的认识。特别是在财政文化建设的内容及任务方面，给大家留下了很大的思考空间。

报告的第三部分，挖掘了老一辈财政干部的良好传统和作风，总结提炼了过去我们财政部门积累的宝贵经验和精神财富，在传承

优秀财政文化的同时，更要与时俱进，丰富财政文化建设内涵。

报告的第四部分，着重强调了加强制度文化建设的重要性，提出了抓基础就等于抓住了制度文化的‘牛鼻子’。明确指出，今年的基础工作达标升级要着力解决基本信息单一分散、基本信息较为封闭、基本规范要件不具体、基本制度不完善等四个方面的问题，各科室单位要一一对照检查，不断改进完善。

报告的第五部分，提出了培育行为文化的具体措施，报告要求我们树立好服务意识、学习意识、团队意识和责任意识，在实际工作中提升行为文化。

报告的第六部分，提出培育心态文化，建设积极健康的精神家园。报告中提到的'四个正确看待，为我们为人处世提供了很多参考和借鉴，倡导我们少一些世俗，多一份高尚。

报告的最后一个部分，就财政文化建设的组织实施提出了具体要求，各科室（单位）要逐条对照落实，抓好财政文化建设，真正构筑起财政改革发展的精神高地。

今天下午以支部活动为主，各支部紧紧围绕张局长的主题报告深入学习、讨论，畅所欲言，集思广益，为我们今年财政文化建设年打下一个良好的基础。人教科要牵头抓紧制定20xx年财政文化建设活动方案报局党组审批，确保此项工作有条不紊地推进。下午支部讨论地点为：一支部在翠竹园二楼小会议；二支部在翠竹园三楼

小会议室（政府食堂上面）；三支部在采购办会议室；四支部在投资评审中心会议室；五支部在局阅文室；六支部在翠竹园四楼会议室（政府食堂上面）；其他支部（总支）在本单位会议室；工会（老干科）的同志参加收付中心总支活动。

下面进行今天上午的第二项议程，推荐局机关先进个人，请在局机关工作的干部职工留下，已单独评先的国库收付中心（国库科）、行资局（财评科）、综改办以及其他局属单位的同志散会。

今天上午的会议到此结束。现在散会。

各位老师：

大家好！

为深入贯彻教育部、省教育厅、——市教育局关于中小学教师继续教育的政策规定，扎实做好新教师培训工作，夯实教师队伍培训的基础环节，经研究，教育局组织了这次新任教师实施为期三年的寒假系统培训，为促进新教师向骨干教师转型奠定基础。

这次培训班主要开设了教育改革发展形势、规范、教育理念、课堂教学、现代教育技术、学生思想教育、班级管理及教科研知识等培训内容。参加培训班开班仪式的领导有————，这次培训班的成功开班，得到了县教育局领导的高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。

下面请陈局长讲话。

第三项：由教育总支吴辅导布置工作。

老师们：

今天的会议开得很成功，达到了预期目的。下面，就如何学习贯彻这次暑期教师集训大会的会议精神，我提几点要求：

第一，根据集训大会的安排，明天以校为单位，分散学习，分组讨论。

学习的内容有：

1、学习县委陈书记在全县教育工作会议上的讲话；

2、学习教育局郑局长在全县教育工作会议上的.讲话

3、学习教育局相关文件。

讨论的题目有：

1、如何认清形势。

2、如何落实吴辅导在报告中提出的10个“进一步”。

3、结合集训大会精神，谈谈自己的工作打算。

第二，分组讨论，必须联系实际积极发言，各小组必须做好发言记录，集训结束后（8月31日前）分组讨论记录要交教育总支。

第三、每位老师必须做好学习笔记，集训结束后，每人写一份学习心得体会。学习笔记由学校集中收取检查，学习心得由学校集中收取于9月5日前送交教育总支。

第四、各学校要借暑期集训的东风，结合各自的实际情况，创造性地开展工作，强化师德师风建设，加强学校管理，做好开学前的各项准备工作，用实际行动办好人民满意教育。要珍惜机遇，发展内涵，推进我乡教育事业的新跨越。

今天的会议到此结束，散会。

亲爱的老师们：

早上好！今天是丰富多彩的暑假中非常常见的一天，但对我们来说却是非常有意义的一天。因为我们的—

手相牵的伙伴，成为拥有相同尺码的——人。下面我宣布，——市——小学“构建发展愿景凝聚共好精神”暑期教师培训活动正式开始。

提到“共好”，可能很多老师并不陌生。它包括：松鼠目标明确、努力工作的储粮精神，海狸自觉主动、互相尊重的筑坝方式和野雁相互合作、彼此鼓励的飞行天赋。一个团队中，如果大家都能做有价值的工作，每一个人都能掌握达成目标的过程，在实施的过程中互相鼓舞，这便是“共好”。

一、解读理念规划，明确为何做

想要做好任何一件事情，我们需要首先明确“是什么”“为什么”和“怎么做”，——的发展亦是如此。下面，就让我们用热烈的掌声有请周校长为大家解读学校的办学理念及三年发展规划，定位新学期的工作重点。（周校发言）

周校长的讲话，带领大家回顾过去，更展望未来。相信她对于办学理念的解读以及对学校发展的规划，让我们每个人都有了“是什么”的清晰认识和“为什么”的充足动力，我们的前行之路一定会因此走得扎实稳健、一往无前。培训活动的第一阶段到此结束，大家休息十分钟，然后我们开始第二阶段的培训。

二、分享案例经验，明确怎样做

第一阶段的培训中，我们明确了“是什么”和“为什么”，接下来我们要面对的还有“怎样做”。古人云：坐而论道不如起而行之，也许——先行者们的实践之路、反思所获会给大家更多启示。下面就请——的第一批老师来讲讲他们的故事。

一年级一班是我们的行为习惯优胜班级，因为他们有一位条理明晰、管理得法的优秀班主任——孙艳红老师，下面就欢迎孙老师为大家介绍如何培养学生良好的常规习惯。（点评：要求具体、提倡自主、注重鼓励，在这样有序有据的探索和管理中，孩子们才能逐步实现自我管理，变得懂规则、负责任。）

周旭老师是一名年轻却有着丰富低段教育教学经验的班主任，她将为大家介绍如何进行班集体建设，掌声欢迎。（点评：建设文化、培养习惯、落实岗位，低年级的班级建设说起来很简单，做起来却又多又杂、辛苦异常，希望我们能用自己的努力，实现周——老师所说的，让每一个孩子开心的学习、快乐的生活。）

张——老师是语文教学和班级管理岗位上的新兵，可是她勤学善思、心灵手巧，在班级文化的建设中创出了自己的特色。我们来听她讲讲“七彩花儿开，朵朵放光彩”的故事。（点评：把精神文化寄寓在独特的环境设计和多彩的班级活动中，进而实现育人的润物细无声，张老师用自己的行动向我们展现了静待花开的美好。）

骆——老师是去年九月份刚刚参加工作的新教师，工作中她充满热情、勤恳认真。也因此，她的工作得到了家长的广泛认可和支持。下面，就有请骆老师讲讲她是如何建设班级家委会的。（点评：从怀疑到信任，进而成为亲密无间的合作伙伴，骆老师用自己的全心付出打动了家长，使他们成为了质的教育资源。）

同样作为新教师的郝——老师，充分体现了我校年轻教师任劳任怨、虚心好学的特点，美术学科教学之余，郝老师承担了学校图书馆的管理，通过培养会选择、守秩序的小读者实现了育人目的。让我们掌声有请郝老师。（点评：整理图书、引导学生，郝老师边学习边实践，边模仿边反思，用默默努力使学校的图书借阅实现了正规化、常态化。）

三、随机交流发言，找准新方向

听了以上老师们或是慷慨激昂、或是娓娓道来的发言，我想，在座的老师一定已经明确了该怎样正确地做事，也有了很多的想法和打算，下面就请大家畅所欲言，说说自己的感受。（李刘颖、楚乔、王斌、郑艺）

（如果没有人主动发言）大家都比较拘谨，那就先从我熟悉的开始吧。

李——老师，您过去是我们的学生家长，现在是我们的同事，您先来说说吧。

郑——老师，过去曾经不止一次到咱们学校来客串，现在终于来到这儿了，您也说说此刻的想法？

楚——老师，多才多艺的新教师一定能在——这方天地中大展宏图，您也来说几句。

王——老师，虽然我们不相识，但我曾经听过您的课，知道您是一位特别优秀的数学老师，您也来跟大家聊聊吧。

听着大家的讲述，我想此时此刻，每位老师都与我一样激动不已、斗志昂扬，对——的明天充满希望。

四、共读哲理故事，成为执着者

刚满一岁的.——仍然是稚嫩的，需要我们为它凝心聚力、全心付出；刚满一岁的——仍然在成长中，需要我们为它筑牢基础、打好底色。最后，想与大家分享一个小故事。

两檐之间，蜘蛛结了一张巨大的网。

从这个檐头到那个檐头，凌结于空中，直径足有一丈开外。

蜘蛛不会飞翔，这凌空的网是如何织就的？

其实，方法很简单：

从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面。走过空地，爬上对面的檐头，高度一致了，把丝收紧，如此往复。织网的劳动异常艰辛，进度异常缓慢，蜘蛛却乐此不疲，仿佛在进行一场愉快的表演。

蜘蛛不会飞翔，那张精巧而规矩的大网，记录的是它的勤奋、坚韧、沉默、执着。而奇迹，就是这样创造的。

蜘蛛的奇迹，彰显的是信念的力量。相信今天的培训也已经把坚定的信念埋在了大家的心中，赋予了每个人创造奇迹的力量。未来的日子里，让我们与学生“共好”，教学相长、成就彼此；让我们与同伴“共好”，互相促进、共同提升；让我们与学校“共好”，为了——更加美好的明天，戮力同行！我宣布，——市——小学“构建发展愿景凝聚共好精神”培训活动到此结束。大家休息五分钟，稍后我们布置班级文化设计和暑期备课等任务。